2015年4月全国高等教育自学考试试卷现代管理学-在线考试系统

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2015年4月全国高等教育自学考试试卷现代管理学

1、【简答题】
论述传统人事管理与现代人力资源管理的区别 P141-144 [10分]

解析：
1、对人的认识不同。传统人事管理视人为手段，视人事工作为行政工作；现代人力资源管理视人为资源，确立了人力资源开发的新理念。
2、管理原则不同。传统人事管理强调以事为中心；现代人力资源管理坚持以人为中心。
3、管理方法不同。传统人事管理方法简单、僵化；现代人力资源管理方法更具灵活性和应变性。
4、管理内容不同。传统人事管理的主要任务是为组织招募人员；现代人力资源管理注重人力资源的预测、规划和开发。
5、人事部门在组织中的地位不同。传统人事管理的人事部门在组织系统中的地位较低；现代人力资源管理部门在组织系统中地位突出。

2、【简答题】
XX汽车股份有限公司是我国大型汽车厂家。星近年来汽车原有市场竞争激烈，几近你死我活，利润率急剧下降，企业在社会面前处于被动状态，从2003年开始，该公司制定了“纯电动产业化”的发展方针，下大力开发新的品种---电动汽车。主要措施有：成立包括意大利、日本、英国、美国、中国等在内的“五国九地，各有侧重”的研发中心，攻克相关技术，探索一条从“技术引进、消化吸收”到“以我为主，联合开发”再到“以我为主，自主开发”的自主创新升级之路；摈弃别的厂家与自己过去买品牌，买技术、买产品的做法，坚定不移的买人才；科研上敢冒风险，大手笔投入资金支持，仅“十二五”期间就投入了200亿元以上。几年下来，终于开发出电动汽车的整车控制、电机控制、动力电池管理三大核心技术，拥有新专利30多项，形成了独有的新生产线，产品指投入市场，开辟了新的消费领域，并连续6年蝉联中国自主品牌汽车销量冠军。
分析要求：
该公司此项举措基本上走的是蓝海战略发展思路。结合所学蓝海战略知识和该公司情况，分析红海战略和蓝海战略的主要区别。 P66-70 [10分]

解析：
1、红海是指业已存在的饱和市场，而蓝海是指未曾开辟的新兴市场。
2、红海市场的利润前景黯淡，而蓝海市场的利润前景光明。
3、红海市场的竞争是你死我活的残酷竞争，是零和博弈，而蓝海市场没有或基本没有竞争，是开辟新消费领域，摆脱竞争。
4、在红海市场上，公司是被动的适应客户和社会，而在蓝海市场上，公司是主动引领客户和社会。

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