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全国2002年4月高等教育自学考试警察组织行为学试题
1、【 简答题
如何运用气质、性格、能力方面的知识做好警察组织管理工作? [10分]
解析:
(1)搞好警察组织管理工作要注意气质类型的差异。    
①管理者帮助警察个体了解自身气质特点,发挥自己气质中的积极品质,克服消极品质,培养个性健康发展;    
②选拔、培训警察个体时,应当测定人的气质特征,为职业选择和人员淘汰提供心理上的依据;    
③对警察个体进行管理时,必须根据个体不同的气质特点,采取因材施教,个别对待的方法。    
(2)警察组织管理工作应注意性格差异。    
①重视个体优良性格的培养;    
②了解掌握个体的性格类型及其特征;    
③根据个体不同性格特点采取不同的教育方法。    
(3)警察管理依个人能力差异而进行。    
①确定公安工作的能力标准;    
②掌握个体能力阈限,使能力与工作相匹配;    
③处理好工作能力与知识的关系;    
④重视培训,提高个体能力水平。
2、【 简答题
试论正确的领导决策应遵循的原则有哪些? [10分]
解析:
领导的正确决策应遵循如下几个原则:    
①信息准确全面原则;      
信息是决策的基础,如果没有准确、全面的资料、情报、数据等信息做依据,并对其进行分析、比较、归纳、整理,领导者就不可能作出科学的决策。    
②可行性原则;      
决策的可行性是衡量决策正确性的标志。只有从实际出发,对与决策有关的各方面情况进行全面分析,经过周密论证,慎重审定、评估,确定其可行性,决策才有成功的把握。    
③对比择优原则;      
对比择优是指把若干个方案分别进行评估、比较,择其优者而取之。一项成功的决策必须建立在对多种方案对比选优的基础上。
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